Un salarié ne doit pas travailler plus de <span class="miseenevidence">6 heures</span> d'affilée.

Dès qu'il atteint ces 6 heures, il bénéficie obligatoirement d'une pause d'au moins <span class="miseenevidence">20 minutes</span> consécutives.

Une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement (ou, à défaut, une convention ou un accord de branche) peut prévoir un temps de pause supérieur.

La pause déjeuner est considérée comme un temps de pause.