Accueil>Les infos pratiques>Démarches administratives>Particuliers

Particuliers

Question-réponse

Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?

Vérifié le 03 juin 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant.

Durant cette période, l'employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant).

La protection s'applique aussi bien pendant les périodes d'absence du père que pendant les périodes de travail.

Festival des P’tits Malins 2022

C’est l’automne ! Courir sous les feuilles, sauter dans les flaques d’eau, décorer sa citrouille, et faire le plein de spectacles avec la 7e édition du Festival des P‘tits Malins. Cirque, chanson,…

Lire la suite

partagez

sur facebooksur twittersur google pluspar emailimprimer