LISTE DES ASSISTANTES MATERNELLES
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Fiche pratique
Vérifié le 06/04/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'employeur qui souhaite rompre le contrat de travail d'un salarié doit justifier d'un motif de licenciement. Ce motif doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. Toutefois, certains motifs sont interdits par la loi. Le salarié peut contester son licenciement en saisissant le conseil de prud'hommes.
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